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纽西兰找寻人才 跨领域议题结合求创新


   2020-05-22

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为吸引具社会影响力的优秀跨国人才,纽西兰政府计画颁发「全球影响力签证」给400位学者,
期待这些人才能推动创新、对地方产生正向影响力。纽西兰找对的人、做对的事,且看他们如何做到?

和读者分享一个令人兴奋的消息—我成为Edmund Hillary Fellowship(EHF)的学者成员,并获得纽西兰政府颁发的「全球影响力签证」,也很荣幸是台湾第一位拿到该学者身分的人。

「全球影响力签证」是纽西兰政府和EHF合作的计画,目标是吸引全球具社会影响力的创业者、社会议题的倡议者及投资人等,透过每年两梯次、每次召募六十人,四年召募共四百位学者,期望推动纽西兰的创新、寻找解决关键问题的答案。至今,EHF已建立约三百人的全球人才社群。

当初,美国盖兹基金会的朋友认为我的经验与价值观可以替EHF社群带来不一样的激荡,因此推荐了我。而我也好奇,一个不到五百万人口的国家怎幺吸引人才?深入了解计画后,我发现他们投入长久与执着的心力,甄选每一位申请人。结果公布后,也藉由许多机制鼓励成员,以超乎想像力的互动拉近距离。我自己因此接触了科技以外的领域,开始想着怎幺参与不同的议题。

当EHF与纽西兰政府召募人才时,申请人的经验与成就固然很重要,许多人也是投资、创业、人权或环保的主要推动者,但在约四个月的审核过程中,我发现EHF更在意我们的「初衷」。EHF会不断挖掘我们为什幺在乎自己工作的领域、踏入这项领域的出发点是什幺,这些挖掘不仅能真正了解生涯的驱动力,也进一步釐清我们的使命。

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